Praca w Specpart: Dołącz do Naszego Zespołu Specpart!

Witaj w zakładce Kariera w Specpart! Jesteśmy dynamiczną firmą, z pasją do innowacji i obsługi klienta na najwyższym poziomie. Jeśli jesteś zmotywowanym profesjonalistą, który pragnie dołączyć do naszej ekscytującej podróży w świecie akumulatorów, to właśnie Ciebie szukamy!

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

Aktualne stanowiska pracy w Specpart:

• Kierownik Regionalny w Sprzedaży Akumulatorów
• Doradca klienta – Sprzedawca 

1. Kierownika Regionalnego w Sprzedaży Akumulatorów:

   Jako Kierownik Regionalny w Sprzedaży Akumulatorów w Specpart, będziesz pełnił kluczową rolę w zarządzaniu i rozwijaniu naszego biznesu na danym obszarze. Twoje główne obowiązki będą obejmować:

   1. Zarządzanie Zespołem:

   • Nadzór nad zespołem sprzedażowym na danym obszarze.
   • Motywowanie i rozwijanie umiejętności pracowników.
   • Planowanie i organizacja działań zespołu w celu osiągnięcia celów sprzedażowych.

   2. Analiza Rynku:

   • Monitorowanie trendów rynkowych związanych z branżą akumulatorów.
   • Analiza konkurencji i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
   • Przygotowywanie raportów dotyczących wyników sprzedaży i prognoz.

   3. Planowanie i Strategia:

   • Opracowywanie strategii sprzedażowej i marketingowej na obszarze regionalnym.
   • Planowanie działań promocyjnych i kampanii marketingowych.
   • Współpraca z zespołem ds. marketingu w celu skutecznego wdrożenia strategii.

   4. Relacje z Klientami:

   • Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi.
   • Rozwiązywanie problemów i zapewnianie wysokiego poziomu obsługi klienta.

   5. Raportowanie:

   • Przygotowywanie regularnych raportów dla kierownictwa dotyczących wyników sprzedaży i postępów.
   • Analiza efektywności działań i wprowadzanie niezbędnych zmian.

   6. Współpraca z Centralą:

   • Skuteczna komunikacja z centralą w celu przekazywania informacji zwrotnej i dostosowywania strategii.
   • Współpraca z zespołem rekrutacyjnym w celu pozyskiwania nowych talentów.

   7. Przestrzeganie Standardów Firmy:

   • Zapewnianie przestrzegania standardów i procedur firmy przez zespół.
   • Wdrażanie inicjatyw mających na celu podnoszenie efektywności i jakości obsługi.

   Jeśli jesteś doświadczonym liderem z pasją do sprzedaży i doskonałymi umiejętnościami zarządzania, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika Regionalnego w Sprzedaży Akumulatorów.

2. Nasze wymagania:

   • Doświadczenie w brażny motoryzacyjnej.
   • Doświadczenie w sprzedaży ogólnej.
   • Wykształcenie średnie lub wyższe.
   • Łatwość w komunikacji, pewność siebie i dynamika w działaniu.
   • Pozytywne nastawienie i chęci do pracy.

Co oferujemy:

1. Stałe zatrudnienie: Gwarantujemy pewność zatrudnienia, co pozwala pracownikom planować swoją karierę zawodową i cieszyć się stabilnością finansową.
2. Regularne godziny pracy: Dla naszych pracowników tworzymy jasny harmonogram, umożliwiający efektywne zarządzanie czasem i utrzymanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
3. Pełne przeszkolenie: Zapewnimy kompleksowe szkolenie, dzięki któremu pracownicy będą doskonale przygotowani do skutecznego działania w swoich rolach, rozwijając niezbędne umiejętności.
4. Rozwój zawodowy: Wierzymy w inwestowanie w rozwój naszych pracowników jako klucz do sukcesu zarówno firmy, jak i jednostkowego wzrostu zawodowego. Oferujemy różnorodne możliwości rozwoju, umożliwiając stale poszerzanie umiejętności i zdobywanie nowego doświadczenia.
5. Premie i nagrody: Uznawanie i nagradzanie za wysiłek oraz osiągnięcia pracowników to dla nas priorytet. W ramach naszej firmy implementujemy atrakcyjny system premii i nagród, motywujący do osiągania wyjątkowych rezultatów.
6. Dynamiczny zespół: Nasza firma to nie tylko miejsce pracy, ale także dynamiczne środowisko, gdzie każdy pracownik odgrywa istotną rolę. Wierzymy w siłę zespołowego działania i inspirującej atmosfery pracy.
7. Konkurencyjne wynagrodzenie: Nasza oferta obejmuje konkurencyjne wynagrodzenie, adekwatne do zakresu obowiązków i doświadczenia na stanowisku kierowniczym.
8. Elitarne możliwości rozwoju kariery: Dla ambitnych liderów proponujemy elitarne ścieżki rozwoju kariery, umożliwiające zarówno rozwój zawodowy, jak i awanse na wyższe stanowiska w strukturze firmy.
9. Przywództwo oparte na wartościach: Jako firma kładziemy nacisk na przywództwo oparte na wartościach, promujące etykę biznesu i zasady odpowiedzialności społecznej. Na stanowisku kierowniczym masz szansę wpływać na kulturę firmy i kształtować ją zgodnie z naszymi wspólnymi wartościami.

Jak aplikować? Prześlij swoje CV na adres mailowy tomaszkawka@specpart.pl z tytułem „Kierownik Regionalny”. Jeżeli będziemy potrzebować wzmocnienia kadry w Twoim mieście, odezwiemy się do Ciebie.

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

1. Doradca Klienta – Sprzedawca:

   Jako Doradzca – Sprzedawca Akumulatorów w Specpart, będziesz pełnił obowiązek w rozwoju sprzedaży stacjonarnej naszego biznesu na danym obszarze. Twoje główne obowiązki będą obejmować:

   • Sprzedaż asortymentu na danym obszarze.
   • Wymiana akumulatora w aucie klienta.
   • Obsługa kont społecznościowych i ogłoszeniowych.
   • Aktywna współpraca z pozostałymi działami oraz sklepami.
   • Realizacja planów sprzedażowych.
   • Dbanie o najwyższe standardy obsługi. 
   • Rozwój nowych kanałów sprzedażowych.
   • Dbanie o czystość w punkcie sprzedaży.

   Jeśli jesteś doświadczonym liderem z pasją do sprzedaży i doskonałymi umiejętnościami handlowymi zapraszamy do aplikowania na stanowisko Doradcy Klienta – Sprzedawcy.

1. Stałe zatrudnienie: Gwarantujemy pewność zatrudnienia, co pozwala pracownikom planować swoją karierę zawodową i cieszyć się stabilnością finansową.
2. Regularne godziny pracy: Dla naszych pracowników tworzymy jasny harmonogram, umożliwiający efektywne zarządzanie czasem i utrzymanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
3. Pełne przeszkolenie: Zapewnimy kompleksowe szkolenie, dzięki któremu pracownicy będą doskonale przygotowani do skutecznego działania w swoich rolach, rozwijając niezbędne umiejętności.
4. Rozwój zawodowy: Wierzymy w inwestowanie w rozwój naszych pracowników jako klucz do sukcesu zarówno firmy, jak i jednostkowego wzrostu zawodowego. Oferujemy różnorodne możliwości rozwoju, umożliwiając stale poszerzanie umiejętności i zdobywanie nowego doświadczenia.
5. Premie i nagrody: Uznawanie i nagradzanie za wysiłek oraz osiągnięcia pracowników to dla nas priorytet. W ramach naszej firmy implementujemy atrakcyjny system premii i nagród, motywujący do osiągania wyjątkowych rezultatów.
6. Dynamiczny zespół: Nasza firma to nie tylko miejsce pracy, ale także dynamiczne środowisko, gdzie każdy pracownik odgrywa istotną rolę. Wierzymy w siłę zespołowego działania i inspirującej atmosfery pracy.
7. Konkurencyjne wynagrodzenie: Nasza oferta obejmuje konkurencyjne wynagrodzenie, adekwatne do zakresu obowiązków i doświadczenia na stanowisku kierowniczym.
8. Elitarne możliwości rozwoju kariery: Dla ambitnych liderów proponujemy elitarne ścieżki rozwoju kariery, umożliwiające zarówno rozwój zawodowy, jak i awanse na wyższe stanowiska w strukturze firmy.
9. Przywództwo oparte na wartościach: Jako firma kładziemy nacisk na przywództwo oparte na wartościach, promujące etykę biznesu i zasady odpowiedzialności społecznej. Na stanowisku kierowniczym masz szansę wpływać na kulturę firmy i kształtować ją zgodnie z naszymi wspólnymi wartościami.

Jak aplikować? Prześlij swoje CV na adres mailowy tomaszkawka@specpart.pl z tytułem „Doradca Klienta – Sprzedawca”. Jeżeli będziemy potrzebować wzmocnienia kadry w Twoim mieście, odezwiemy się do Ciebie.

Przyłącz się do naszej społeczności partnerskiej, gdzie nie tylko tworzymy fundamenty do długotrwałego sukcesu biznesowego, ale także dzielimy się cennymi informacjami i inspiracjami. Śledź nas na:

1. Instagram
2. Facebook
3. LinkedIn
4. Youtube
5. Tiktok